福利厚生

育児介護休業

子どもや家族の育児・介護を行うために、社員が一定期間仕事を休むことができる制度です。ライフステージの変化にも柔軟に対応し、長期的なキャリア形成をサポートします。

育児・介護時短勤務

育児や介護といった家庭の事情を抱える社員のワークライフバランスをサポートするために、時短勤務制度を導入しています。家庭と仕事の両立を図りながら、安心して働き続けることが可能です。
育児時短勤務は、子どもが小学校３年生まで利用可能です。

子の看護等休暇

仕事と家庭を両立しやすい職場環境を目指し、子どもが病気や怪我をした際に、安心して看護に専念できるようにしています。通院や看護だけでなく、授業参観や懇談といった保育・学校行事でも利用することができます。

慶弔見舞金

社員やその家族の慶事祝い金、弔辞見舞金を支給します。社員の生活に寄り添い、重要な瞬間を共に祝ったり、悲しみを分かち合ったりするための大切な制度です。

社有艇

広島県のマリーナに社有艇があります。社員が自由に使えるもので、釣りやクルージングなど、瀬戸内の海を楽しめる、ロイヤルならではの制度です。